外国人を雇用している会社では、「在留資格変更」と「在留期間更新」という言葉を聞くことがあります。
似た言葉ですが、意味は異なります。
この記事でわかること
・在留資格変更とは何か
・在留期間更新とは何か
・会社が確認すべき場面
・雇用管理上の注意点
・早めに準備すべき理由
在留資格変更とは
在留資格変更とは、現在の在留資格から別の在留資格へ変更する手続きです。
たとえば、留学生が卒業後に日本企業へ就職する場合、「留学」から「技術・人文知識・国際業務」などへ変更を検討することがあります。
仕事内容との関係
変更後の在留資格に合った仕事内容でなければ、説明が難しくなる可能性があります。
会社側は、担当業務、雇用契約、本人の学歴や職歴を整理しておく必要があります。
在留期間更新とは
在留期間更新は、現在の在留資格のまま、在留期限を延長する手続きです。
同じ会社で引き続き働く場合でも、在留期限が近づいたら更新の準備が必要になります。
【ポイント】
変更は「資格の種類を変える」、更新は「期間を延ばす」というイメージです。
会社が注意すべきこと
外国人を雇用している会社は、本人任せにせず、在留期限や仕事内容の変更を把握しておくことが重要です。
・在留期限
・担当業務
・雇用条件
・転職の有無
・会社資料の準備
・更新時期の管理
令和リーガル行政書士事務所でできること
令和リーガル行政書士事務所では、在留資格変更・更新に関する事前相談、必要書類の整理、会社側資料の確認についてご相談を承っています。
取扱可能な範囲を確認のうえ、個別にご案内いたします。
令和リーガル行政書士事務所では、VISA・国際業務、法人設立、各種許認可、補助金、事業支援など、事業者様・個人のお客様に必要な行政手続きをサポートしています。
「何から始めればよいかわからない」という段階でも、お気軽にご相談ください。
