VISA・国際業務
特定技能所属機関とは？外国人を受け入れる会社の義務と注意点
特定技能外国人を雇用する会社は、「特定技能所属機関」として扱われます。 これは、単に外国人を雇用する会社というだけでなく、一定の基準や義務を満たす必要がある立場です。 この記事でわかること ・特定技能所属機関とは何か・会 […]
MWOとCOEの違いとは？フィリピン人材を雇用する会社が知るべき基本
フィリピン人材を日本で雇用する場合、「MWO」と「COE」という言葉が出てくることがあります。 どちらも重要ですが、役割はまったく同じではありません。 この記事でわかること ・MWOとは何か・COEとは何か・MWOとCO […]
技人国の在留期間更新許可申請｜会社側で準備する書類と注意点
「技術・人文知識・国際業務」で働く外国人社員が引き続き日本で勤務する場合、在留期間更新許可申請が必要になります。 技人国の更新で確認すること 更新申請では、現在も「技術・人文知識・国際業務」に該当する活動を継続しているか […]
登録支援機関とは？特定技能外国人を受け入れる会社が知るべき基本
特定技能外国人を受け入れるときに出てくる言葉の一つが「登録支援機関」です。 特定技能1号では、外国人が日本で安定して働き、生活できるように支援体制を整える必要があります。 この記事でわかること ・登録支援機関とは何か・ど […]
特定技能の支援計画とは？会社が準備すべき受入れ体制を解説
特定技能外国人を受け入れる場合、会社は雇用契約を結ぶだけでなく、入国後の生活や就労を支える体制を整える必要があります。 特に、特定技能1号では支援計画が重要になります。 この記事でわかること ・特定技能の支援計画とは何か […]
MWO申請の流れをわかりやすく解説｜フィリピン人材を雇用する会社向け
フィリピン人材を日本で雇用する場合、MWO申請が関係することがあります。 MWO申請では、雇用条件、会社情報、契約内容などを整理し、必要書類を準備する必要があります。 この記事でわかること ・MWO申請の基本的な流れ・会 […]
在留期間更新はいつから申請できる？期限直前になった場合の注意点
在留期間の更新を予定している方から多い質問の一つが、「更新申請はいつからできますか」というものです。 原則として満了のおおむね3か月前から 6か月以上の在留期間を有する場合、在留期間満了のおおむね3か月前から在留期間更新 […]
外国人が日本で会社設立する流れ｜法人設立と在留資格の注意点
外国人の方が日本で会社を設立する場合、法人設立の手続きだけでなく、在留資格や事業運営の準備も重要になります。 会社を作ることと、日本で経営者として在留することは、別の確認が必要です。 この記事でわかること ・外国人が日本 […]
経営・管理ビザとは？外国人が日本で会社を経営するための基本
外国人の方が日本で会社を設立し、事業を経営する場合、「経営・管理」の在留資格が関係することがあります。 日本で法人を作れば自動的に在留資格が認められるわけではありません。 この記事でわかること ・経営・管理ビザとは何か・ […]
フィリピン人を雇用する前に確認すべきこと｜在留資格・MWO・雇用契約
フィリピン人材を雇用する場合、日本国内の通常採用とは異なる確認が必要になることがあります。 特に、海外在住の方を日本に呼び寄せる場合は、在留資格だけでなく、MWOやDirect Hireとの関係も確認することが大切です。 […]
