VISA・国際業務
特定技能1号と2号の違いとは？会社が知っておきたい在留期間と支援の基本
特定技能には、1号と2号があります。 どちらも外国人が日本で働くための在留資格ですが、在留期間や支援の考え方などに違いがあります。 この記事でわかること ・特定技能1号とは何か・特定技能2号とは何か・在留期間や支援の違い […]
特定技能所属機関とは？外国人を受け入れる会社の義務と注意点
特定技能外国人を雇用する会社は、「特定技能所属機関」として扱われます。 これは、単に外国人を雇用する会社というだけでなく、一定の基準や義務を満たす必要がある立場です。 この記事でわかること ・特定技能所属機関とは何か・会 […]
MWOとCOEの違いとは？フィリピン人材を雇用する会社が知るべき基本
フィリピン人材を日本で雇用する場合、「MWO」と「COE」という言葉が出てくることがあります。 どちらも重要ですが、役割はまったく同じではありません。 この記事でわかること ・MWOとは何か・COEとは何か・MWOとCO […]
登録支援機関とは？特定技能外国人を受け入れる会社が知るべき基本
特定技能外国人を受け入れるときに出てくる言葉の一つが「登録支援機関」です。 特定技能1号では、外国人が日本で安定して働き、生活できるように支援体制を整える必要があります。 この記事でわかること ・登録支援機関とは何か・ど […]
特定技能の支援計画とは？会社が準備すべき受入れ体制を解説
特定技能外国人を受け入れる場合、会社は雇用契約を結ぶだけでなく、入国後の生活や就労を支える体制を整える必要があります。 特に、特定技能1号では支援計画が重要になります。 この記事でわかること ・特定技能の支援計画とは何か […]
MWO申請の流れをわかりやすく解説｜フィリピン人材を雇用する会社向け
フィリピン人材を日本で雇用する場合、MWO申請が関係することがあります。 MWO申請では、雇用条件、会社情報、契約内容などを整理し、必要書類を準備する必要があります。 この記事でわかること ・MWO申請の基本的な流れ・会 […]
外国人が日本で会社設立する流れ｜法人設立と在留資格の注意点
外国人の方が日本で会社を設立する場合、法人設立の手続きだけでなく、在留資格や事業運営の準備も重要になります。 会社を作ることと、日本で経営者として在留することは、別の確認が必要です。 この記事でわかること ・外国人が日本 […]
経営・管理ビザとは？外国人が日本で会社を経営するための基本
外国人の方が日本で会社を設立し、事業を経営する場合、「経営・管理」の在留資格が関係することがあります。 日本で法人を作れば自動的に在留資格が認められるわけではありません。 この記事でわかること ・経営・管理ビザとは何か・ […]
フィリピン人を雇用する前に確認すべきこと｜在留資格・MWO・雇用契約
フィリピン人材を雇用する場合、日本国内の通常採用とは異なる確認が必要になることがあります。 特に、海外在住の方を日本に呼び寄せる場合は、在留資格だけでなく、MWOやDirect Hireとの関係も確認することが大切です。 […]
帰化と永住の違いとは？日本で長く暮らす外国人が知っておきたい基本
日本で長く生活している外国人の方から、「帰化と永住は何が違うのか」と相談されることがあります。 どちらも日本で安定して暮らすことに関係しますが、意味は大きく異なります。 この記事でわかること ・帰化とは何か・永住とは何か […]
