ホームページから問い合わせを増やすには？成果につながる導線設計のポイント新着!!
ホームページを作っただけでは、問い合わせが自然に増えるとは限りません。 サイトを訪れた人が「何を見て」「何を確認し」「どこから相談するのか」を考えた導線設計が重要です。 サービス内容を分かりやすくする 訪問者が最初に知り […]
事業者がWebサイトを持つメリットとは？SNSだけでは足りない理由を解説
Instagram、TikTok、LINEなどSNSだけで情報発信する事業者も増えています。 しかし、事業を長期的に育てる場合、WebサイトにはSNSとは異なる重要な役割があります。 Webサイトは事業の公式情報になる […]
COE申請は行政書士に依頼できる？サポート範囲と依頼するメリット
海外から外国人材や家族を日本へ呼び寄せる際、「COE申請を行政書士に依頼できるのか」というご相談があります。 COE申請は行政書士に相談できる 地方出入国在留管理局長に届け出た行政書士は、一定の要件のもと申請取次者として […]
COEが不交付（不許可）になる主な理由とは？再申請前に確認したいポイント
COE申請を行っても、必ず在留資格認定証明書が交付されるわけではありません。 不交付となった場合は、同じ内容をそのまま再提出するのではなく、何が問題になった可能性があるのかを整理することが重要です。 在留資格と活動内容が […]
COE申請の審査期間はどれくらい？いつから準備すべきか行政書士が解説
海外から外国人材を採用する企業にとって、「COEはどれくらいで出るのか」は重要な問題です。 COEの標準処理期間 出入国在留管理庁が公表している在留資格認定証明書交付申請の標準処理期間は、1か月から3か月です。 ただし、 […]
COE申請の流れをわかりやすく解説｜申請から交付・来日まで
海外にいる外国人を日本へ呼び寄せる際に関係する重要な手続きが、COE（在留資格認定証明書）の交付申請です。 この記事でわかること ・COE申請とは・申請前に確認すること・COE申請の流れ・交付後のビザ申請・企業が注意すべ […]
Direct HireとPRAの違いとは？フィリピン人材の採用方法を比較
フィリピン人材を日本企業が採用するとき、「Direct Hire」と「PRA」という2つの言葉が出てくることがあります。 どちらもフィリピン人材の海外雇用に関係しますが、採用方法と手続きの構造が異なります。 この記事でわ […]
在留資格変更・更新を行政書士に依頼するメリット｜全国対応でできること
在留資格変更許可申請や在留期間更新許可申請は、外国人本人が申請することもできます。 一方、仕事内容が変わった、転職した、提出書類が多い、会社側の資料を整理したいといった場合には、行政書士への相談を検討することができます。 […]
COE申請の流れを8ステップで解説｜海外から外国人を呼び寄せる手続き
海外にいる外国人を日本へ呼び寄せる場合、在留資格によってはCOE（在留資格認定証明書）の交付申請を行います。 外国人材を採用する企業からも、「COE申請は何から始めればよいのか」「会社と外国人本人はそれぞれ何を準備するの […]
MWO申請が必要になるのはどんな場合？フィリピン人雇用で確認すべきケース
フィリピン人材を日本企業が雇用する場合、「MWO申請が必要なのか分からない」というご相談があります。 MWOに関する手続きは、候補者の現在地、採用方法、在留資格、Direct HireかPRA経由かなどによって確認する内 […]
