在留資格変更・更新
外国人社員の在留期限管理とは？会社が更新漏れを防ぐための基本
外国人社員を雇用している会社では、在留期限の管理が重要です。 本人任せにしていると、更新漏れや就労継続のトラブルにつながる可能性があります。 この記事でわかること ・在留期限管理が重要な理由・会社が確認すべき項目・在留カ […]
配偶者ビザとは？日本人と結婚した外国人の在留資格をわかりやすく解説
日本人と結婚した外国人が日本で生活する場合、「日本人の配偶者等」という在留資格が関係することがあります。 一般的には「配偶者ビザ」と呼ばれることもあります。 この記事でわかること ・配偶者ビザとは何か・確認されやすいポイ […]
家族滞在で働ける？資格外活動許可とアルバイトの注意点
「家族滞在」の在留資格で日本にいる方をアルバイトで雇用したい場合、会社側は就労できるかどうかを確認する必要があります。 家族滞在は、原則として就労を目的とした在留資格ではありません。 この記事でわかること ・家族滞在とは […]
外国人社員が退職・転職するときに会社が確認すべきこと
外国人社員が退職する場合、会社側にも確認すべきことがあります。 日本人社員と同じ退職手続きに加えて、在留資格や外国人雇用状況届出など、外国人雇用特有の確認が必要です。 この記事でわかること ・外国人社員が退職するときの注 […]
技人国の職務内容説明書で注意すべきこと｜通訳・海外営業の書き方
外国人を技人国で雇用する場合、職務内容の説明はとても重要です。 職務内容が曖昧なままだと、在留資格との整合性を説明しにくくなることがあります。 この記事でわかること ・職務内容説明書とは何か・技人国で重要になる理由・通訳 […]
就労資格証明書とは？転職した外国人を雇用する会社が確認すべきこと
外国人を中途採用する場合、「前の会社で働いていたから大丈夫」と考えてしまうことがあります。 しかし、外国人の在留資格は、本人の経歴だけでなく、実際に働く会社での仕事内容とも関係します。 そのため、転職後の業務内容が現在の […]
在留資格変更と在留期間更新の違い｜会社が知っておきたい基本
外国人を雇用している会社では、「在留資格変更」と「在留期間更新」という言葉を聞くことがあります。 似た言葉ですが、意味は異なります。 この記事でわかること ・在留資格変更とは何か・在留期間更新とは何か・会社が確認すべき場 […]
