MWO申請で差し戻しされやすいポイント｜雇用契約書・会社資料・翻訳の注意点

MWO申請では、提出後に修正や追加確認が求められることがあります。

差し戻しを完全にゼロにすることは難しい場合もありますが、事前確認によって不要な修正を減らすことはできます。

この記事でわかること

・MWO申請で差し戻しが起きやすい理由
・雇用契約書の注意点
・会社資料の整合性
・翻訳で注意すること
・提出前に確認すべきこと

差し戻しが起きやすい理由

MWO申請では、雇用条件や会社情報、職務内容、給与条件などが確認されます。

書類同士にズレがあると、修正を求められる可能性があります。

書類の整合性が重要

たとえば、雇用契約書の給与額と給与内訳が違う、会社名の英語表記が資料ごとに違う、職務内容が在留資格と合っていないように見える場合は注意が必要です。

差し戻しされやすいポイント

確認したい主なポイントは次のとおりです。

・会社名、住所、代表者名の表記
・雇用契約書の給与額
・給与内訳
・職務内容
・勤務場所
・雇用期間
・翻訳内容
・署名、押印、日付
・提出順序
・指定フォームの使用

【ポイント】
MWO申請では、内容だけでなく、形式や提出順序も重要になることがあります。

翻訳の注意点

日本語では自然な表現でも、英語にすると意味が曖昧になることがあります。

給与、手当、休日、業務内容、契約期間は特に注意が必要です。

令和リーガル行政書士事務所でできること

令和リーガル行政書士事務所では、MWO申請に関する差し戻し防止のための書類整理、雇用契約書、会社資料、翻訳内容の確認についてご相談を承っています。

取扱可能な範囲を確認のうえ、個別にご案内いたします。

フィリピン人雇用・MWO申請の全体像については、以下のページでも詳しく整理しています。

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